在清源水務(wù)公司黨委的引領(lǐng)下，周偉同志臨危受命，肩負(fù)起臨港公司黨建工作第一責(zé)任人的重?fù)?dān)。他懷揣著“高質(zhì)量黨建推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展”的堅定信念，踏上了深化“小水滴·大民生”黨建品牌工程的征程。
過去一年，周偉是信念堅定的“守護(hù)者”。他深知理論學(xué)習(xí)是鑄魂提能的關(guān)鍵，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，每一次學(xué)習(xí)都全神貫注，將上級決策部署細(xì)細(xì)研讀，確保在臨港公司落地生根。支委會議事規(guī)則、“三重一大”事項等制度的完善執(zhí)行，在他的推動下有序進(jìn)行，73項重大事項的研究討論，凝聚著他對公司發(fā)展的深思熟慮。當(dāng)12345市民熱線傳來滿意率100%的消息時，他緊鎖的眉頭終于舒展，那是對他工作的最好肯定。
在組織發(fā)展方面，周偉是積極的“踐行者”。他著力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，“三會一課”制度在他的嚴(yán)格監(jiān)督下得以落實。與三江新區(qū)住建局、清嘉支部的結(jié)對共建活動，讓支部黨建工作煥發(fā)出新的活力?！包h建+”項目成為他手中的利器，黨員立項攻關(guān)活動如火如荼地開展，為公司發(fā)展注入了強大動力。共產(chǎn)黨員服務(wù)大隊三江新區(qū)分隊在他的帶領(lǐng)下，成為群眾的貼心人，“五進(jìn)”活動、“我為群眾辦實事”活動，一次次解決了群眾的用水難題，1442次的問題處理，是他為群眾交出的滿意答卷。
人才隊伍建設(shè)上，周偉是干事創(chuàng)業(yè)的“推動者”。他看著支部黨員隊伍不斷壯大，12名黨員、1名預(yù)備黨員、11名入黨積極分子、8名入黨申請人，心中滿是欣慰。年度培訓(xùn)計劃的制定，內(nèi)部培訓(xùn)與外派學(xué)習(xí)的結(jié)合，讓黨員們的業(yè)務(wù)能力不斷提升。黨員示范崗的設(shè)立，更是激發(fā)了廣大黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個崗位上發(fā)光發(fā)熱。
黨建品牌創(chuàng)建中，周偉是經(jīng)驗創(chuàng)建的“先行者”。他持續(xù)深化“小水滴·大民生”黨建品牌，以“黨建引領(lǐng)賦能增動力”為目標(biāo)，在服務(wù)群眾的“最后一公里”上深耕細(xì)作。四項載體的打造，讓品牌內(nèi)涵更加豐富。黨建陣地氛圍營造工作的完成，讓臨港公司有了一張亮麗的黨建“名片”。
在作風(fēng)建設(shè)上，周偉是拒腐防變的“監(jiān)督者”。他扎實開展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，讓每一位黨員都深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性。定期的作風(fēng)建設(shè)專項檢查，反腐倡廉宣傳教育的深入開展，讓廉潔之風(fēng)吹遍公司的每一個角落。日常監(jiān)督管理的強化，公司管控體系的完善，督查督辦制度的嚴(yán)格落實，讓工作效率大幅提高，執(zhí)行力顯著增強。
一年來，周偉同志用他的智慧和汗水，書寫著臨港公司黨建工作的新篇章，讓黨建之光照亮了供水事業(yè)的前行道路。
